徽商银行成都分行2024年上半年社会招聘简章

linshuai99 2024/2/28 4:26:35 3017 0

岗位一
职位名称：部室负责人
工作地点：成都市
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力；
5.具备成都同业银行工作经验，具有当地营销资源；
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.在总分行经营方针和策略的指导下，统筹部署安排部门各项管理工作，做好相关工作规划并组织实施，建立并不断完善本部门工作体系；
2.及时传达总分行相关发展战略和经营管理需要，研究制定本部门工作相关的规章制度，并组织落实具体管理工作；
3.为部门工作提供智力支持与外部协调，并对部门各项工作进度进行跟踪督导；
4.负责部门文化建设，通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力；
5.负责对部门费用进行总体调配和管理，对部门各项工作进行调剂，做好运营成本与质量控制；
6.负责部门人员配置，协调部门各员工之间的配合与协作，保证各岗位人员胜任和团队稳定性；组织下达部门各项工作计划和任务指标，对各岗位人员工作完成情况组织考核；
7.行领导交办的其他工作事项。
岗位二
职位名称：支行行长
工作地点：成都市
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力；
5.具备成都同业银行工作经验，具有当地营销资源；
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.统筹部署安排支行各项经营工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保各项指标完成；
3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留；为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导；
4.负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理；协调支行营业部、公司银行部等各团队之间的配合与协作；负责支行文化建设，通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力；
5.负责对营销费用进行总体调配和管理，为支行网点设施及物理环境优化与改善、支行组织的客户活动等提供费用支持；对支行各项业务进行调剂，做好业务运营成本与质量控制；
6.负责支行人员配置，保证各岗位人员胜任和团队稳定性；调动全员参与支行营销协作和外拓，明确日常外拓人员计划；通过弹性排班安排营业部主任/业务主办协助进行厅堂管理；组织支行人员培训和能力提升；
7.承担并组织下达辖内普惠金融网点年度经营计划和各项任务指标，对辖内普惠金融网点经营情况组织考核；
8.行领导交办的其他工作事项。
岗位三
职位名称：支行协助负责人
工作地点：成都市
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力；
5.具备成都同业银行工作经验，具有当地营销资源；
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.协助统筹部署安排支行各项经营工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求，协助做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；
2.协助分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保各项指标完成；
3.协助负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，协助负责核心客户投诉处理与挽留；为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并协助对营销活动进行跟踪督导；
4.协助负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理；协调支行营业部、公司银行部等各团队之间的配合与协作；协助负责支行文化建设，通过进行员工日常沟通关怀、组织员工活动等形式增强团队凝聚力；
5.协助负责对营销费用进行总体调配和管理，为支行网点设施及物理环境优化与改善、支行组织的客户活动等提供费用支持；对支行各项业务进行调剂，协助做好业务运营成本与质量控制；
6.协助负责支行人员配置，保证各岗位人员胜任和团队稳定性；调动全员参与支行营销协作和外拓，明确日常外拓人员计划；通过弹性排班安排营业部主任/业务主办协助进行厅堂管理；组织支行人员培训和能力提升；
7.承担并组织下达辖内普惠金融网点年度经营计划和各项任务指标，对辖内普惠金融网点经营情况协助组织考核；
8.行领导交办的其他工作事项。
岗位四
职位名称：客户经理
工作地点：成都市
用工形式：一般合同制
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，市场营销、经济、金融、管理等相关专业，从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满3年及以上；从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3.认同徽商银行的企业文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的团队协作精神；
4.具有较强的责任心、事业心和进取心，具有丰富的分析判断、沟通表达和文字综合能力；具有丰富的银行业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
5.五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；
6.具备成都同业银行工作经验，具有当地营销资源；
7.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务或零售业务产品及服务，吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标；
2.配合支行负责人对现有客户进行维护，及时与企业沟通联系，了解企业的融资需求及变化，配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；
3.协同分行调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度；
4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计，对公授信业务主要包括客户和授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等；
5.负责监督和跟踪公司或零售客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司或零售信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司或零售客户风险预警信号与分行风险部门联系；
6.关注新客户营销，深入分析和挖掘现有客户的情况要求，配合分支行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发；
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位五
职位名称：理财经理
工作地点：成都市
用工形式：一般合同制员工
招聘人数：若干
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，市场营销、经济、金融、管理等相关专业，从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满3年及以上；从事银行公司、零售客户经理或招聘岗位相关工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3.认同徽商银行的企业文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的团队协作精神；
4.具有较强的责任心、事业心和进取心，具有丰富的分析判断、沟通表达和文字综合能力；具有丰富的银行业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
5.五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；
6.具备成都同业银行工作经验，具有当地营销资源；
7.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群；
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求，提供投资建议和理财方案，保持客户资产规模增长，增加营业收入和客户忠诚度；
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求；
4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度；
5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动；
6.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩；
7.完成上级交办的其他工作任务。
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